MakroExpress: Płace w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie: +4.9%r/r, zatrudnienie: -1.2%r/r

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w listopadzie nominalnie o 4.9%r/r wobec wzrostu o 4.7%r/r w październiku, co jest wynikiem wyższym od średnich oczekiwań rynkowych na poziomie 4.6%r/r. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło w październiku o 1.2%r/r wobec spadku o 1.0%r/r we październiku i konsensusu rynkowego wskazującego na spadek o 1.5%r/r. Realny fundusz płac w sektorze przedsiębiorstw (po uwzględnieniu wskaźnika CPI) wzrósł w listopadzie o 0.6%r/r wobec wzrostu o 0.5%r/r w październiku.

Wnioski: Z opublikowanych dziś przez GUS danych wynika, że druga fala pandemii odcisnęła swoje piętno na rynku pracy w listopadzie głównie w zakresie zatrudnienia. Tempo wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw okazało się bowiem nawet nieco wyższe w porównaniu do zanotowanego w październiku i także nieco wyższe od oczekiwań rynkowych. Jak informuje GUS, wzrost przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w listopadzie br. spowodowany był dalszymi wypłatami m.in. premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń). W przypadku zatrudnienia nie zanotowano, mimo wprowadzonych w gospodarce restrykcji i zamknięcia niektórych branż, spadku liczby etatów, niemniej jednak ich wzrost o zaledwie 0.6 tys. to liczba istotnie odbiegająca od zanotowanej w listopadzie ub. roku (był to wzrost o 11.5 tys.), czy latach wcześniejszych.

Dane dotyczące rynku pracy w Polsce, biorąc pod uwagę recesję gospodarczą wywołaną pandemią koronawirusa, właściwie cały czas pozytywnie zaskakują. Szczyt drugiej fali pandemii w listopadzie br. nie spowodował gwałtownych zmian i na pewno wpływ miały na to informacje dotyczące prac rządu nad kolejnymi tarczami antykryzysowymi. To powstrzymało, podobnie jak wiosną, pracodawców przed natychmiastowymi zwolnieniami pracowników. Jak ta sytuacja będzie jednak wyglądać w kolejnych miesiącach, zależeć będzie od dalszego rozwoju sytuacji epidemicznej. Jeśli obostrzenia w gospodarce będą przedłużane, a co gorsza nadejdzie trzecia fala pandemii, część firm będzie najprawdopodobniej zmuszona bądź to do zamknięcia działalności, bądź do redukcji miejsc pracy. Z tego też powodu wciąż zagrożeniem jest, w mojej ocenie, pogorszenie sytuacji na rynku pracy w 2021 r., mimo widocznej już w statystykach PKB poprawy koniunktury.

"Niniejsza publikacja została opracowana w celu informacyjnym oraz promocji i reklamy i nie może być traktowana jako oferta, doradztwo inwestycyjne lub rekomendacja do zawierania jakichkolwiek transakcji. Choć informacje zawarte w publikacji pochodzą ze źródeł powszechnie dostępnych i uznawanych za wiarygodne, BANK POCZTOWY S.A. nie może zagwarantować ich kompletności i dokładności. Wszelkie opinie i prognozy przywołane w niniejszej publikacji są wyrazem oceny autorów w dniu jej wydania i mogą ulec zmianie bez zapowiedzi.Dane i informacje dotyczące przeszłości, jak również prognozy, nie odnoszą się do żadnych instrumentów finansowych oraz nie stanowią gwarancji jakichkolwiek cen instrumentów lub wyników finansowych. Autorzy publikacji nie ponoszą odpowiedzialności za skutki decyzji podjętych na podstawie informacji w niej zawartych."   
Zmiana treści wynika z procesu dostosowań do nowych regulacji ponadnarodowych.